【KNOW HOW成为应用专家】PXT关键人才管理生态系统

顾问项目

助力通过人才战略达成

从企业战略到企业成果的转化

一、从人才战略到组织成果

A.PLUS优卓能够提供从规划到执行全方位人才战略咨询服务，借助Profile XT^®/PXT Select™工具，帮助组织实现从企业战略到企业成果的转化，贯穿选、用、育、留整个人才价值链！

• 职位适应性分析

• 候选人面试指南（辅助面试）

• 多位候选人职位匹配度比较

• 适应性不高的优质候选人匹配其他岗位

• 入职后管理、发展、辅导

• 候选人自我认知与探索

二、工具优势

• 全面：多年数据积累形成完整数据库，系统自带多职位标准“尺子”，覆盖大多数职位；

• 智能：选择符合某职位要求的标准“尺子”，结合实际数据（访谈/调研等），系统自动生成个性化的、符合企业需求的“尺子”；

• 经济：企业账户仅需每年少量服务费，数据库可免费使用，且根据需要无限量建立多职位多把“尺子”；

• 便捷：个人测评一次，数据永久保留，任意时期任意岗位，可随时操作随时匹配。

三、电子信息测评中心

• 安全——安全的系统，企业可以根据自身情况灵活地安排、发出、定制、查看、管理和存储企业自己的测评和报告数据，独享安全加密的系统。 

• 高效——在线测评的优势是纸质测评工具所不能比拟的，节省人力资源管理时间，从而使企业能够更高效地安排个性化的人力资源相关项目。

• 系统——管理员控制企业系统账户的访问权限，可以随时、随地在线登陆，管理测评。

• 个性化——多种报告让人力资源管理效果更明显，适应不同需求；还可以将公司名称和Logo放到报告上使之更加个性化。

EPIC（适用于Everything DiSC®和The Five Behaviors®系列）

PAC（适用于Profile XT®和PXT SELECT™系列）